Русский    In English
 Карта сайта Мобильная версия rssrss tf

investkuban@krasnodar.ru

пн, вт, ср, чт, пт с 1000 до 1300, с 1400 до 1700

Горячая линия по вопросам улучшения инвестиционного климата в Краснодарском крае

Вниманию инвесторов! "Горячая линия" по вопросам улучшения инвестиционного климата в Краснодарском крае (861) 251-77-64 Ответим на вопросы, проконсультируем, разъясним и примем Ваши предложения!

скрыть

Министерство стратегического развития, инвестиций и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

02.06.2014

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N° 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", министерство стратегического развития, инвестиций и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края (далее - Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей в Министерстве:

1) в ведущую группу должностей категории "специалисты":

заместитель начальника отдела мониторинга управления по развитию малого и среднего предпринимательства

Квалификационные требования к уровню профессионального  образования, стажу  гражданской  службы  (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, а также к  профессиональным  знаниям  и навыкам,  предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты", утверждаются приказом Министра.

В число квалификационных требований входят:

Квалификационные требования к уровню профессионального  образования, стажу  гражданской  службы  (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, а также к  профессиональным  знаниям  и навыкам,  предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты", утверждаются приказом Министра.

В число квалификационных требований входят:

а) Высшее образование по направлению подготовки "Экономика", квалификация "бакалавр экономики", "магистр экономики", по специальностям "финансы и кредит", "экономика труда", "бухгалтерский учет, анализ и аудит", квалификация "экономист"; или по направлению подготовки  "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальностям "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "менеджмент организации", "государственное и муниципальное управление", квалификация "экономист-менеджер" и  "менеджер"; или по направлению подготовки "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции", по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист"; или по направлению подготовки "Лингвистика и межкультурная коммуникация", по специальности "перевод и переводоведение", квалификация "лингвист, переводчик"

б) минимальный стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее трёх лет. Лицам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности – не менее одного года.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:

  • основные принципы  организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
  • порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
  • основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
  • системы взаимодействия с гражданами и организациями;
  • учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;
  • системы межведомственного взаимодействия;
  • системы управления государственными информационными ресурсами;
  • информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
  • системы управления электронными архивами;
  • системы информационной безопасности;
  • системы управления эксплуатацией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты" должен иметь навыки:

  • организации личного труда и планирования служебного времени;
  • владения оргтехникой и средствами коммуникации;
  • владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
  • владения официально – деловым стилем современного русского языка;
  • обладать навыками в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
  • организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
  • аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
  • разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
  • организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации края для решения вопросов своей деятельности;
  • ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
  • коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • использования графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных;
  • работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
  • работы с системами межведомственного взаимодействия;
  • работы с системами управления государственными информационными ресурсами; 
  • работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
  • работы с системами управления электронными архивами;
  • работы с системами информационной безопасности;
  • работы с системами управления эксплуатацией.

Основные должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных положением об отделе мониторинга управления по развитию малого и среднего предпринимательства Министерства на заместителя начальника отдела возлагаются следующие обязанности:

  • Исполнять поручения начальника отдела, начальника управления, заместителя Министра и Министра, данные в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.
  • Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
  • Проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.
  • Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Министерства, государственных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.
  • Соблюдать порядок прохождения диспансеризации в сроки, установленные Министром.
  • Участвовать в подготовке предложений по совершенствованию федерального и регионального законодательства с целью поддержки малого
    и среднего предпринимательства.
  • Участвовать в мероприятиях по созданию положительного имиджа малого и среднего предпринимательства.
  • Участвовать в работе по рассмотрению обращений граждан и организаций (субъектов малого и среднего предпринимательства).
  • Осуществлять анализ экономических, социальных и иных показателей развития малого и среднего предпринимательства.
  • Участвовать в подготовке аналитических информационных материалов о развитии малого и среднего предпринимательства в разрезе муниципальных районов (городских округов) и в целом по Краснодарскому краю.
  • Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями органов исполнительной власти Краснодарского края, уполномоченных на проведение регионального государственного контроля (надзора), и органов местного самоуправления Краснодарского края, уполномоченных на проведение муниципального контроля, по вопросам предоставления Министерством отчетов и докладов об осуществлении государственного и муниципального контроля (надзора) в Минэкономразвития России.
  • Взаимодействовать со структурными подразделениями органов государственной власти Краснодарского края, а также органов местного самоуправления Краснодарского края по вопросам развития малого и среднего предпринимательства.
  • Осуществлять мониторинг выполнения органами государственной власти Краснодарского края и органов местного самоуправления Краснодарского края нормативно-правовых актов федерального и регионального значения направленных на развитие малого и среднего предпринимательства.
  • Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы
    и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство,
    в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.
  • Выполнять иные функции, отнесенные к компетенции отдела.

2) в ведущую группу должностей категории "специалисты":

консультант отдела методологии управления по развитию малого и среднего предпринимательства

Квалификационные требования к уровню профессионального  образования, стажу  гражданской  службы  (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, а также к  профессиональным  знаниям  и навыкам,  предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты", утверждаются приказом Министра.

В число квалификационных требований входят:

Квалификационные требования к уровню профессионального  образования, стажу  гражданской  службы  (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, а также к  профессиональным  знаниям  и навыкам,  предъявляемым к гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы категории "специалисты", утверждаются приказом Министра.

В число квалификационных требований входят:

а) Высшее образование по направлению подготовки "Экономика", квалификация "бакалавр экономики", "магистр экономики", по специальностям "финансы и кредит", "экономика труда", "бухгалтерский учет, анализ и аудит", квалификация "экономист"; или по направлению подготовки  "Менеджмент", квалификация "бакалавр менеджмента", "магистр менеджмента", по специальностям "экономика и управление на предприятии (по отраслям)", "менеджмент организации", "государственное и муниципальное управление", квалификация "экономист-менеджер" и "менеджер"; или по направлению подготовки "Юриспруденция", квалификация "бакалавр юриспруденции", "магистр юриспруденции", по специальности "юриспруденция", квалификация "юрист"; или по направлению подготовки "Информационная безопасность", по специальности "комплексная защита объектов информатизации", квалификация "специалист по защите информации"

б) и минимальный стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) от двух до четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет. Лицам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности – не менее одного года.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты", должен знать:

  • основные принципы  организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
  • порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края;
  • основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельности администрации Краснодарского края;
  • аппаратное и программное обеспечение;
  • возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
  • общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
  • системы взаимодействия с гражданами и организациями;
  • учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;
  • системы межведомственного взаимодействия;
  • системы управления государственными информационными ресурсами;
  • информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
  • системы управления электронными архивами;
  • системы информационной безопасности;
  • системы управления эксплуатацией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты" должен иметь навыки:

  • организации личного труда и планирования служебного времени;
  • владения оргтехникой и средствами коммуникации;
  • владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
  • владения официально – деловым стилем современного русского языка;
  • обладать навыками в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
  • организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
  • аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
  • разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности;
  • организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации края для решения вопросов своей деятельности;
  • ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
  • коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
  • работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
  • работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
  • работы в операционной системе;
  • управления электронной почтой;
  • работы в текстовом редакторе;
  • работы с электронными таблицами;
  • использования графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных;
  • работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
  • работы с системами межведомственного взаимодействия;
  • работы с системами управления государственными информационными ресурсами; 
  • работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
  • работы с системами управления электронными архивами;
  • работы с системами информационной безопасности;
  • работы с системами управления эксплуатацией.

Основные должностные обязанности

Исходя из задач и функций, определенных положением об отделе мониторинга управления по развитию малого и среднего предпринимательства Министерства на консультанта отдела возлагаются следующие обязанности:

  • Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
  • Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
  • Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей.
  • Представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N° 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных ими доходах и принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.
  • Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.
  • Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены ст.16, 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N° 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами.
  • Сообщать Министру о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
  • Обязан уведомлять Министра обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
  • Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
  • Проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и представителями организаций.
  • Воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Министерства, государственных органов власти, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности.
  • Соблюдать порядок прохождения диспансеризации в сроки, установленные Министром.
  • Участвовать в подготовке предложений по совершенствованию федерального и регионального законодательства с целью поддержки малого и среднего предпринимательства, входящих в компетенцию отдела.
  • Организовывать проведение ежегодного краевого конкурса "Лучшие предприниматели Краснодарского края".
  • Обеспечивать взаимодействие Министерства с органами исполнительной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления Краснодарского края по вопросам развития малого и среднего предпринимательства.
  • Осуществлять административное сопровождение Интернет-портала малого и среднего предпринимательства Краснодарского края.
  • Вести и регулярно обновлять типовой региональный компонент распределительной автоматизированной информационной системы "Федерального портала МСП (smb.gov.ru)".  
  • Консультировать в рамках "горячей линии" по вопросам государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Краснодарского края.
  • Осуществлять консультирование субъектов малого и среднего  предпринимательства в рамках функционирования подраздела "Вопрос-ответ" тематического раздела "В помощь предпринимателю", на официальном сайте Министерства.
  • Оказывать консультационную, методическую и информационную помощь субъектам малого и среднего предпринимательства по вопросам предпринимательской деятельности.
  • Участвовать в работе по рассмотрению обращений субъектов малого и среднего предпринимательства.
  • Осуществлять организацию работы по оказанию информационно – консультационных услуг субъектам малого и среднего предпринимательства.
  • Осуществлять мероприятия по созданию положительного имиджа малого и среднего предпринимательства.
  • Изучать российский и зарубежный опыт в области развития и поддержки предпринимательской деятельности с целью внедрения на территории Краснодарского края.
  • Организовать работу по переподготовке и повышению квалификации кадров для субъектов малого и среднего предпринимательства.
  • Осуществлять подготовку предложений и заключений по обучающим программам, организации обучения специалистов органов власти с целью повышения их квалификации в вопросах развития малого и среднего предпринимательства.
  • Выполнять иные функции, отнесенные к компетенции отдела.

На конкурс кандидаты представляют следующие документы: 

а) собственноручно написанное заявление на имя Министра;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N°  667-р, с приложением фотографии (3х4 см);

в) копию паспорта;

г) документы, подтверждающие наличие необходимого профессионального образования, стаж работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную кадровыми службами по месту работы (службы) или нотариально;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

  • заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N° 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 N°  984-н);

е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края, утвержденная Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 15.07.2009  N° 1505-П.

ж) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края, утвержденную Постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 15.07.2009 N° 1505-П.

Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 3 июня 2014 года по 23 июня 2014 года включительно).

Документы принимаются по адресу: г. Краснодар, ул. Красноармейская/ул. Гоголя, 43/68, 5-й этаж, каб. 530 (отдел правовой и кадровой работы Министерства), с 14.00 до 18.00 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, (в пятницу с 14.00 до 17.00),  тел. 219-54-47.

Дата проведения конкурса – 10 июля 2014 года по адресу: г. Краснодар, ул. Красноармейская/ул. Гоголя, 43/68 5 этаж, каб. N° 530

Начало конкурса – в 9.00 часов.

Конкурсная комиссия

 

 

2006-2015

© Инвестиционный портал Краснодарского края

Официальный интернет-ресурс
Все замечания и предложения по работе нашего сайта вы можете присылать на e-mail: portal@investkuban.ru

Разделы сайта

Дополнительно

Rambler's Top100 Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru Создание сайта в Краснодаре: Интернет-Имидж